Директор магазина
В архиве с 15 сентября 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Астана
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор магазина
от 484 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Работа с персоналом: адаптация, контроль, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков, мотивация, информирование о проведении рекламных акций. Работа с ассортиментом...
Опыт управления магазином от 1 года! Наличие управленческих навыков. Высшее образование. Знание специфики розничной торговли. Навыки подбора линейного персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Расширение дистрибьюторства на вверенной территории. Поддержка и развитие клиентской сети. Организация и контроль за проведением маркетинговых мероприятий. Анализ рынка.
Опыт работы в продажах не менее 3-х лет. Опыт работы в качестве управленца в торговой компании не менее 3...
Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Контроль и координация деятельности филиала. Реализация стратегии и тактики, направленной на увеличение объемов продаж. Построение высокоэффективной команды. Контроль выполнения стандартов...
Опыт работы Директором филиала, Руководителем отдела продаж, начальником отдела в компаниях занимающихся розничной торговлей, торговых сетей, дистрибьюторских компаниях от 5...
HR-директор
450 000 – 600 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями и задачами компании. Подбор и адаптация новых сотрудников, организация обучения...
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или социальных наук. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, желательно...
Директор по развитию
500 000 – 1 000 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Сейчас в процессе запуска первой точки, дегустация тортов и барного меню, оборудование куплено, есть управляющий, кондитер и бариста, требуются еще...
Честность. Стратегическое мышление. Инициативность. Ответственность.
Опыт от 3 до 6 лет
Достигать стратегические цели компании. Подбирать и развивать свою команду: адаптировать, обучать и мотивировать персонал, развивать кадровый резерв. Эффективно организовывать торговые...
Харизматичный лидер (активный, уверенный в себе, стрессоустойчивый, амбициозный, ориентированный на результат). Умеет создавать сильную команду и вести ее за собой.
Астана