Требуется отдел кадров
В архиве с 24 августа 2017
от 70 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Астана
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист отдела кадров
170 000 – 350 000 ₸Астана
Без опыта
Отклик без резюме
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в...
Вы знаете как организовать процесс кадрового делопроизводства. Вы имеете опыт работы с кадровыми документами. Вы знаете программы 1С, ЗУП...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист отдела кадров (по молодежной практике)
100 000 – 100 000 ₸Астана
Без опыта
Бос лауазымдарға ақпараттық базалар мен интернет арқылы қажетті кандидаттарды іздеу, сондай-ақ әртүрлі ақпарат көздерінде хабарландыру орналастыру арқылы жұмысқа қабылдау...
Специалист HR отдела
200 000 – 250 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанимать и вводить в должность персонал, который отвечает требованиям компании и способен произвести продукт на посту. Обеспечить всех сотрудников компании...
Желание учиться и выполнять задания руководства в срок. Вовлеченность в процесс. Коммуникабельность.
Специалист отдела кадров в медицинскую клинику (ПМСП)
318 000 – 320 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Полное ведение кадрового делопроизводства медицинского персонала. Знание СУР, делопроизводства.
Опыт работы 1-2 года в поликлинике ПМСП.
Инспектор отдела кадров
300 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
1) проводит работу по заполнению вакантных должностей, сотрудничая со службами занятости, размещая объявления в соцсетях, в средствах массовой информации о...
Знание ТК РК. Требования: с опытом работы не менее 3 лет.
Специалист отдела кадров
250 000 – 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Оформление и заключение договоров. Управление документацией организацией и сотрудников. Сопровождение кандидата при трудоустройстве, и помощь в адаптации новых сотрудников.
Знание кадрового учёта. Ответственность, самостоятельность в работе. Умение вести переговоры.
Астана